가. 초빙분야 및 인원
※ SCI : SCI, SSCI, A&HCI
※ SCI급 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE
나. 지원자격 및 특이사항
1) 교육공무원 임용에 결격 사유가 없는 자
2) [대학교원 자격기준 등에 관한 규정] 제2조 제1호에 해당하는 자로서→ 교육경력 및 연구경력을 합산한 경력이 4년 이상인 자
(석·박사 경력은 성적증명서 등으로 등록 및 성적취득이 확인 가능한 실제 수학기간만 인정하며, 석사는 최대 2년, 박사는 최대 3년까지 인정함)
※ 초임호봉 획정 시, 석․박사 학위취득 연구경력 인정기간은 성적증명서 등으로 등록 및 성적취득이 확인 가능한 실제 수학기간만 인정됨.
3) 연구실적물 본교 기준을 충족하는 자
- 공통 기준 : 공고마감일 기준 최근 4년 이내(2012.12.08 부터 2016.12.07 까지) 박사학위논문을 제외한 연구실적물이 200% 이상인 자로서 100% 이상은 주저자(FA,CA)여야 함
- 기술경영전문대학원의 경우, 계열 융합 등의 특수성 및 채용분야의 특성을 고려하여 '인문사회계열'로 최소 자격기준 및 심사기준 등을 적용함.
4) 초빙분야별 초빙요건을 갖춘 자
5) 영어강의 가능자
6) 서류접수 마감일(2016.12.07) 현재 박사학위 취득자
7) 교육공무원법 제11조의3제1항 및 교육공무원임용령 제4조의3에 따라 특정대학 출신 학사학위소지자의 채용을 제한함.
다. 제출서류
1) 지원서 1부.(인터넷 접수완료 후 출력)
2) 연구실적 제출목록 및 심사 우선 순서 1부.(인터넷 접수완료 후 출력)
- 인문사회계열의 경우 SCI급 주저자(FA, CA) 또는 지원자가 판단하여 질적으로 우수하다고 생각하는 순서로 작성하며,
이공계열의 경우 SCI급 주저자(FA, CA)로서 JCR(Journal Citation Report)의 Impact Factor가 높은 순서 또는 저널랭킹이 높은 순서로 작성할 것
3) 학력 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 원본 각 1부.
- 외국대학에서 학위를 취득한 자 : 학위기 사본 추가 제출
4) 경력증명서(지원서에 기재한 모든 경력) 각 1부.
- 모든 경력증명서에는 근무부서, 담당업무, 근무기간, 정규직여부, 상근여부(부득이 명시 안된 경우, 원천징수영수증 등 급여자료 추가 제출) 등을 반드시 명시하여야 함.
- 외국대학의 조교, 연구원 등 경력증명서는 해당 대학 총장 또는 임용권자가 발급한 것에 한함.
- 외국어로 발급된 경력(재직)증명서는 한글번역문(응모자 날인)을 첨부하여 제출하고, 증명서 하단에 발급기관의 주소, 전화, 팩스, 이메일 등을 기재
- 지원서에 기재한 내용과 일치해야 하고 증명서 미제출 경력은 인정하지 않으며, 임용 후 초임호봉 획정에 이용되므로 누락 없이 기재 및 제출하여야 함.
5) 연구실적물
가) 박사학위 논문 1부.
- 최종학위논문은 연구실적물 인정기간과 관계없이 반드시 제출
- 본교 지원 자격 연구실적물 최소 기준인 200% 이상에는 산입되지 않음.
나) 최근 4년 이내(2012.12.08 부터 2016.12.07 까지)에 발표 게재된 연구실적물 각 1부.
- 모든 심사대상 연구실적물은 마감일 기준 권(호), 페이지, 발행월(일), 연도가 부여되어 출판이 완료된 것과 출판사 웹페이지 등
온라인상에서 확인 가능한 in press(인쇄 중으로, 게재는 확정되었으나 아직 출판되지 않음)인 것을 연구실적물로 인정함.
- 발표 년, 월, 논문제목, 권(호), 페이지범위, 국제표준정기간행물번호(ISSN), I.F 및 JCR 저널랭킹을 확인할 수 있는 출력물 제출
(학술지 표지, 목차 또는 온라인 논문검색 결과 출력물)
- 연구실적물 상 주저자(FA, CA)임을 증명할 수 없는 경우 공동저자로 간주됨. 따라서 주저자(FA, CA)임을 증명할 수 있는 서류를 첨부하여야 함.
- 학술지 등급은 논문을 게재한 시점의 등급을 적용하고 I.F와 JCR저널랭킹은 공고 마감일 현재 최근 기준으로 함.
- 저서인 경우 원본 전체를 제출(저서는 학술저서에 한해 인정함)
- 학술저서: ISBN 부가기호 중 독자대상기호가 9번으로 시작하고 국립중앙도서관·국가자료공동목록시스템 등에 납본되어
일반인에게 공개 완료된 저서를 말하며 강의용 교재·참고서·역서 등은 제외함.
다) 모든 연구실적은 정확하게 입력하여야 하며 허위·착오·누락 등으로 심사에 영향을 미친 경우에는 임용 후에도 임용을 취소할 수 있으며,
연구실적물 심사 결과가 임용직급 결정시에도 반영되므로 미입력 또는 미제출로 인한 불이익에 대하여는 전적으로 지원자의 책임임.
6) 연구비 수주실적 증빙 자료(해당자에 한함) 각 1부.
7) 자격증 사본(초빙요건의 지원자격 해당자) 1부.
8) 장애인 증명서(해당자에 한함.) 1부.
라. 접수기간 및 방법
1) 인터넷 접수기간 : 2016.11.23 (수) 10:00 ~ 2016.12.07 (수) 17:00 [한국시간 기준]
2) 서류 접수기간 : 2016.12.05 (월) ~ 2016.12.07 (수) 10:00 ~ 17:00 [한국시간 기준]
3) 접수 방법 : 방문(대리인 가능) 또는 우편
- 서류접수 마감일 17:00까지 서류 제출처 도착분에 한함.
- 우편접수(택배, 퀵서비스 포함)의 경우 우편물 봉투에 지원학과와 지원분야를 반드시 기재하고, 서류미비 등 우편 제출에 따른
문제 발생으로 인한 지원상의 불이익은 본인에게 책임이 있음을 양지하기 바람.
마. 서류제출처
1) 장소 : 부경대학교 대연캠퍼스 대학본부건물 2층 204호
교무과 교원인사팀 담당자 박두곤(☎ 051-629-5027)]
2) 주소 : (우 48513) 부산광역시 남구 용소로 45 부경대학교 대연캠퍼스 대학본부건물 2층 204호 교무과 교원인사팀
Office of Academic Affairs, Pukyong National University 45, Yongso-ro, Nam-gu, Busan 48513 Korea
바. 심사절차 및 기준
1) 부경대학교 전임교원 신규채용 업무처리 지침 적용[별첨]
2) 다만, 학부(과) 따라 추가 기준을 적용할 수 있음.
사. 임용조건
1) 2017. 3. 1.자 임용 예정임
2) 임용 직급은 본교 인사규정에 의함.
3) 성과급적 연봉제로 계약함.
아. 기타유의사항
1) 지원서의 허위 작성 또는 서류미비 등으로 인한 지원상의 불이익은 본인이 책임을 지며, 제출 자료가 허위로 판명될 경우 심사에서 제외되거나 합격이 취소될 수 있음.
2) 모든 입력사항은 인터넷 접수기간 중 재접속하여 수정이 가능하며, 접수기간 종료 후에는 수정이 불가능함.
3) 모든 분야에 복수지원 할 수 없으며, 인터넷 접수 후 서류를 제출하지 않을 경우 지원의사가 없는 것으로 간주함.
4) 외국어로 된 각종 증명서는 한글 번역문(본인 기명·날인)을 반드시 첨부하여야 함.(성적증명서 제외)
5) 제출된 서류는 일체 반환하지 않음.
6) 외국어강의, 학부(과) 종합평가, 면접대상자, 최종합격자에 대하여는 개별 통지함.
7) 초빙분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
8) 공무원보수규정 제36조의2의 규정에 의하여 연봉제 급여제도가 적용됨.
9) 본 공고에 명시하지 아니한 사항은 본교 인사 관련 규정과 지침에 따름.
10) 기타 상세한 사항은 본교 교수초빙홈페이지 [지원서 작성요령]에서 반드시 확인하고 의문 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바람.
2016년 11월 22일 부 경 대 학 교 총 장
출처 : 부경대학교 2017-전기 전임교원 공개채용 채용안내란
https://ehaksa.pknu.ac.kr/adm/public/hurt/empl/
초빙 공고 관련 세부사항은 학교홈페이지 채용공고를 참고 바랍니다.
우리 부경대학교 기술경영전문대학원 페이스북 페이지(https://www.facebook.com/pknumot/?fref=ts)에서
다양한 특강 및 학교행사를 공지하고 있으니 많은 관심과 참여 부탁드립니다^^
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